当前位置:首页 > 政务公开 > 通知公告

领导班子主要负责人2022年度党风廉政建设主体责任清单

发布时间:2022-04-14 10:10     来源:南宁市林业局   

领导班子主要负责人2022年度党风廉政建设主体责任清单

责任人:许强初      职务:中共南宁市林业局党组书记、局长

清单分类

责任项目

 体  措  施

完成时限

备注

共性清单

履行领导责任

1.牵头研究制定全面从严治党工作,与业务工作结合起来,明确具体措施,在党组会上组织审议相关议题,并督促分管领导制定措施。

全年


2.牵头研究制定局党组落实全面从严治党主体责任清单。

5


3.对本单位的党风廉政建设,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

全年


4.年内至少开展一次对全面从严治党的调查研究,了解工作推进情况,发现和解决实践中的突出问题。

全年


管好班子带好队伍

1.加强对领导班子成员和下一级领导班子的教育、监督、管理,年内同班子其他成员、直属二层机构主要负责人逐一开展谈心谈话。

全年


2.年内至少为全系统中层以上党员干部上一次廉政党课。

12


3.年内至少对同级领导班子成员和下级“一把手”开展1次入户廉政家访,通过了解干部家境解难事,掌握干部思想解心结,体察家风家教识人品,排查廉政风险早提醒。

全年


4.年内定期听取领导班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报,发现责任落实不到位的及时约谈。

全年


5.年内对下级“一把手”定期开展监督谈话,对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育,对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。

全年


6.年内选取落实全面从严治党责任不到位、存在问题突出的单位或部门,对下级“一把手”进行专题约谈,提出整改意见,督促落实责任。

全年


7.落实“一岗双责”,深入推进党风廉政建设和反腐败工作。局党组年内对本系统单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件,及时召开专题会议,认真对照检查,深刻剖析反思,明确整改责任。

全年


8.经常性开展专项检查,抓好局重大决策、重点工作及中心工作的贯彻落实,坚决纠正有令不行、有禁不止,推诿扯皮、阳奉阴违等行为。

全年


9.加强对干部选拔任用工作监督,落实干部选拔任用责任追究制度,坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题。

全年


共性清单

当好廉洁从政表率

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,带头严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻 落实中央八项规定精神。

全年


2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度,不搞“一言堂”,不搞以权谋私,不搞特殊化。

全年


3.认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,带头开展批评与自我批评。带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定,带头接受各方面的监督。

全年


4.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任单在机关政务网站上公示。

全年


5.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定,相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度,发现问题及时报告。

全年


个性清单


1.深刻把握“两个确立”,坚决做到“两个维护”全面贯彻落实习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求,贯彻落实党中央、自治区党委、市委重大决策部署

全年


2.加强对全系统党员领导干部的监督教育管理,及时发现和纠正在日常工作中出现以权谋私、收受好处等不廉洁的行为。

全年


3.自觉把党风廉政建设要求融入业务工作,同步推进落实、指导、督促检查局属单位党组织落实党风廉政建设主体责任,完善制度规定,加强风险防控。

全年


4.加强林业信息化建设工作,进一步建设完善林业微信公众号和林业政务信息网等载体,主动向社会公开林业发展建设成果和应当公示事项,接受社会监督。

全年


5.加强对基层党建、党风廉政建设工作的调研、指导,创新党建、党风廉政建设工作方式方法。

全年


6.巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,开展乡村振兴重大政策、重点项目、重要资金落实情况的监督检查,对存在普遍或突出问题的,及时督促整改,规范管理。

全年


7.组织对林业专项资金管理使用情况林业年度重点任务监督检查,年内至少组织一次

全年


8.组织督促全面深化林业改革,加大对森林资源保护的检查督查。加强林木采伐和建设项目使用林地的监督监管,抓好林地使用管理工作,严厉打击破坏森林资源违法行为。

全年




领导班子其他成员
2022年度党风廉政建设主体责任清单

责任人: 黄 棉           职务:副局长、党组成员

清单分类

责任项目

 体  措  施

完成时限

备注

共性清单

强化责任担当

1.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任,按照“一岗双责”要求,领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作,综合运用多种方式对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督。

全年


2.按照职责分工,加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理。

全年


3.抓好巡视(巡察)反馈意见整改和巡视(巡察)成果运用,指导、督促分管部门、联系单位落实具体任务,制定具体整改措施,加强监督落实。

全年


4.年内至少开展一次对全面从严治党的调查研究,了解工作推进情况,发现和解决实践中的突出问题。

全年


加强日常管理

1.年内同联系二层单位领导班子及其成员、相关科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话,实现全覆盖。

全年


2.对分管部门和联系二层单位领导班子及其成员、相关科室党员干部,发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,及时进行提醒谈话;发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的,及时进行约谈,严肃批评教育,督促落实责任。发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题,按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话,进行警示警醒和教育帮助。

全年


3.加强分管范围内的廉政风险防控。认真研究分管部门、联系二层单位的重点工作和重大事项,特别是涉及选人用人、大额资金、专项资金使用等事项,严格执行相关法规制度,并指导分管部门、联系二层单位排查廉政风险点并制定防控措施。

全年


严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年


2.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任单在机关政务网站上公示。

全年


3.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定,严格执行双重组织生活制度,深入开展批评与自我批评。

全年


4.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定,相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度,发现问题及时报告。

全年


个性清单


1.深刻把握“两个确立”,坚决做到“两个维护”全面贯彻落实习近平总书记视察广西4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求,贯彻落实党中央、自治区党委、市委重大决策部署

全年


2.加强对联系单位廉政提醒严格约谈制度,特别是联系单位有执法权及时发现和纠正在日常执法监管中出现以权谋私、收受好处等不廉洁的行为。

全年


3.积极协助党组书记抓好党风廉政建设。自觉把党风廉政建设要求融入分管业务工作,同步推进落实、指导、督促检查分管部门和联系单位党组织落实党风廉政建设主体责任,完善制度规定加强风险防控。

全年


4.协助主要领导,做好造林绿化、石漠化治理、退耕还林、西江经济带基础设施建设、森林经营、油茶产业发展、林业种苗管理和监督检查、国有林场改革;分管森林植物检疫检查、林业有害生物防治、林业植物检疫证书核发等工作;分管森林城市建设、古树名木保护管理、创建“绿色村屯”、全民义务植树等工作;分管森林防火、安全生产、应急管理、防震减灾、防汛抗旱等工作。

协助分管生态保护修复科(首府绿化委员会办公室)、森林草原防火和安全生产科。

全年


5.协助主要领导,联系和指导市林业科学研究所、市林业种苗站(市森林病虫害防治站)、市丁当林场以及隆安县、青秀区、邕宁区、良庆区、江南区的林业工作。

全年


6.按照职责分工,并严格按照党建工作联系点制度,年内至少到联系点调研一以上。

全年



领导班子其他成员2022年度党风廉政建设主体责任清单

责任人: 方发新      职务:副局长、三级调研员、党组成员

清单分类

责任项目

 体  措  施

完成时限

备注

共性清单

强化责任担当

1.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任,按照“一岗双责”要求,领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作,综合运用多种方式对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督。

全年


2.按照职责分工,加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理。

全年


3.抓好巡视(巡察)反馈意见整改和巡视(巡察)成果运用,指导、督促分管部门、联系单位落实具体任务,制定具体整改措施,加强监督落实。

全年


4.年内至少开展一次对全面从严治党的调查研究,了解工作推进情况,发现和解决实践中的突出问题。

全年


加强日常管理

1.年内同联系二层单位领导班子及其成员、相关科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话,实现全覆盖。

全年


2.对分管部门和联系二层单位领导班子及其成员、相关科室党员干部,发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,及时进行提醒谈话;发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的,及时进行约谈,严肃批评教育,督促落实责任。发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题,按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话,进行警示警醒和教育帮助。

全年


3.加强分管范围内的廉政风险防控。认真研究分管部门、联系二层单位的重点工作和重大事项,特别是涉及选人用人、大额资金、专项资金使用等事项,严格执行相关法规制度,并指导分管部门、联系二层单位排查廉政风险点并制定防控措施。

全年


严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年


2.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任单在机关政务网站上公示。

全年


3.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定,严格执行双重组织生活制度,深入开展批评与自我批评。

全年



4.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定,相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度,发现问题及时报告。

全年


个性清单


1.深刻把握“两个确立”,坚决做到“两个维护”全面贯彻落实习近平总书记视察广西4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求,贯彻落实党中央、自治区党委、市委重大决策部署

全年


2.加强对联系二层单位廉政提醒严格约谈制度,特别是联系二层单位有执法权及时发现和纠正在日常执法监管中出现以权谋私、收受好处等不廉洁的行为。

全年


3.积极协助党组书记抓好党风廉政建设。自觉把党风廉政建设要求融入分管业务工作,同步推进落实、指导、督促检查分管部门和联系单位党组织落实党风廉政建设主体责任,完善制度规定加强风险防控。

全年


4.协助局长分管机关日常行政事务管理、行政后勤保障、计财、审计、统计、档案、保密、 危旧房改造、精准扶贫、信息化建设、信访、综治、维稳、全民健身、市长公开电话、政务信息公开、人大代表议案(建议)和政协委员提案办理、乡村振兴、强首府战略等工作;分管森林资源管理、 生态公益林管理、集体林权制度改革、林权交易等工作;分管林长制建设、 政策法规工作;分管编制、 组织人事、 于部职工培训、 专业技术人员职称评聘、 人才、 卫生健康、 离退休等工作;分管党建、精神文明建设、 意识形态管理、 宣传教育、 民族团结、 统战、 双拥和工、 青、 妇等工作;分管绩效考评工作;分管党风廉政建设、 纪检监察、 行政效能、 纠风管理、 督查督办等工作;分管林政稽查工作。协助分管办公室、 森林资源管理科、 林长制工作科(政策法规科)、 人事科、 机关党委。

全年


5.协助主要领导,联系和指导市林业技术推广站(市乡镇林业工作站)、市林政稽查大队、市生态公益林工作站、兴绿公司以及上林县、宾阳县、武鸣区、东盟经济开发区的林业工作。

全年


6.按照职责分工对局机关及局属单位开展中央“八项规定”精神“回头看”活动,重点检查各单位是否存在小金库和“三公”经费违规使用等情况。

全年


7.按照职责分工,并严格按照党建工作联系点制度,年内至少到联系点调研一以上。

全年




领导班子其他成员2022年度党风廉政建设主体责任清单

责任人: 王冬梅           职务:总工程师(副处长级)

清单分类

责任项目

 体  措  施

完成时限

备注

共性清单

强化责任担当

1.根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任,按照“一岗双责”要求,领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作,综合运用多种方式对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督。

全年


2.按照职责分工,加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理。

全年


3.抓好巡视(巡察)反馈意见整改和巡视(巡察)成果运用,指导、督促分管部门、联系单位落实具体任务,制定具体整改措施,加强监督落实。

全年


4.年内至少开展一次对全面从严治党的调查研究,了解工作推进情况,发现和解决实践中的突出问题。

全年


加强日常管理

1.年内同联系二层单位领导班子及其成员、相关科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话,实现全覆盖。

全年


2.对分管部门和联系二层单位领导班子及其成员、相关科室党员干部,发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,及时进行提醒谈话;发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的,及时进行约谈,严肃批评教育,督促落实责任。发现党员干部存在轻微违规违纪违法问题,按照有关规定和管理权限对其诫勉谈话,进行警示警醒和教育帮助。

全年


3.加强分管范围内的廉政风险防控。认真研究分管部门、联系二层单位的重点工作和重大事项,特别是涉及选人用人、大额资金、专项资金使用等事项,严格执行相关法规制度,并指导分管部门、联系二层单位排查廉政风险点并制定防控措施。

全年


严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年


2.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任单在机关政务网站上公示。

全年


3.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定,严格执行双重组织生活制度,深入开展批评与自我批评。

全年


4.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定,相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度,发现问题及时报告。

全年


个性清单


1.深刻把握“两个确立”,坚决做到“两个维护”全面贯彻落实习近平总书记视察广西4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求,贯彻落实党中央、自治区党委、市委重大决策部署

全年


2.加强对联系单位廉政提醒严格约谈制度,特别是联系单位有执法权及时发现和纠正在日常执法监管中出现以权谋私、收受好处等不廉洁的行为。

全年


3.积极协助党组书记抓好党风廉政建设。自觉把党风廉政建设要求融入分管业务工作,同步推进落实、指导、督促检查分管部门和联系单位党组织落实党风廉政建设主体责任,完善制度规定加强风险防控。

全年


4.协助局长分管野生动植物保护、 各类自然保护地监督管理、 湿地保护、 环保及食品安全等工作;分管产业发展、 项目管理、 招商引资、 固定资产投资、 林下经济发展、科技创新、 林业稳增长、 提高农民林业人均收入、 现代农(林)业产业园发展、 社会团体管理等工作。协助分管野生动植物保护与自然保护地管理科、 产业科。

全年


5.协助主要领导,联系和指导市野生动植物保护站以及横州市、 兴宁区、 西乡塘区、 高新区、 经开区的林业工作。

全年



领导班子2022年度党风廉政建设主体责任清单

填报单位:南宁市林业局

清单分类

责任项目

 体  措  施

完成时限

承办单位

备注

共性清单

加强政治建设

1.深刻把握“两个确立”,坚决做到“两个维护”,建立并执行“第一议题”制度,把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党组议事决策的第一议题,及时跟进学习,研究贯彻、推动落实。

及时召开

人事科、机关党委


2.全面贯彻落实习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求,对习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况开展“回头看”。

全年

人事科、机关党委


3.建立完善学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,贯彻落实党中央、自治区党委、市委重大决策部署研究谋划、统筹推进、督促落实机制,聚焦“三新一高”重大战略,紧扣建设壮美广西“1+1+4+3+N”目标任务体系,围绕市委“1+3”重点工作,完善相关工作管理台账,定期梳理、研究分析、跟踪督促、纠偏正向,确保决策部署有人抓、质效进度有人管、遇到问题有人解决。

全年

人事科、机关党委


4.按规定要求向上一级党委分别书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况、落实党风廉政建设主体责任情况。

全年

机关党委


5.年内组织对本地本部门本单位政治生态状况综合分析不少于一次,认真查找领导班子自身存在的突出问题,采取有力措施加以解决。政治生态状况综合分析抄送同级纪检监察机关。

全年

机关党委


6.年内针对巡视巡察、审计、上级专项督查督导等反馈的问题,履行好整改主体责任,统筹研究制定有针对性的具体整改措施。通过建立整改台账,细化分解责任,统筹组织推进,加强督促落实,确保整改到位。

全年

机关党委、相关科室


7.围绕强化宗旨意识,根据上级部署要求和本单位实际,进一步梳理群众反映强烈的本系统本领域比较突出的问题,开展专项整治。完善本系统本领域损害群众利益问题治理机制。

全年

机关党委


8.年内按规定要求办理纪检监察机关提出的纪律检查建议、监察建议、纪检监察建议,对所采纳的建议,及时组织开展整改,做好整改反馈。

全年

机关党委


9.加强对机关和直属单位党组织工作的领导,找准载体抓手,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关,引领带动本区域本行业领域抓好全面从严治党。

    全年

   机关党委


加强作风建设

1.完善相关工作机制,落实责任领导和责任部门,及时办理优化营商环境服务企业“直通车”反馈的企业述求。

全年

办公室、相关科室


2.会同派驻纪检监察组,每季度组织一次对窗口单位和承担有审批职能的二层机构开展作风建设专项监督检查。

12

机关党委


3.加强干部作风建设,坚决纠治形式主义、官僚主义,集中整治干部不担当不作为不负责问题,加大关心关爱干部的力度,采取有效措施激励干部担当作为。

12

人事科、机关党委


4.锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,在重要节点开展教育提醒、加强预防管理。

全年

机关党委


坚决惩治腐败

1.全力做好支持和配合派驻纪检监察组执纪审查工作,对派驻纪检监察组反映的查办案件和监督执纪问责方面的问题,及时按照程序研究解决。按要求落实查办案件的规定,做到有案必查,有腐必反,始终保持惩治腐败的高压态势。

全年

机关党委


2.建立完善“一案一通报、一建议、一谈话、一警示、一整改、一评议”的以案促改工作机制。年内对本单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件,及时召开专题民主生活会,认真对照检查,深刻剖析反思,明确整改责任。组织警示教育活动,以身边事警醒身边人。对案例中反映出制度机制方面的漏洞和不足,及时建章立制,堵塞漏洞。

全年

人事科、机关党委


3.通过会议、文件等形式至少通报一次本单位落实全面从严治党主体责任情况,及时通报因责任落实不力被问责的典型问题,采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的,应当以适当方式公开。

全年

人事科、机关党委


4.坚决防范各种利益集团拉拢腐蚀领导干部,推动构建清新型政商关系。

全年

各科室


5.深化标本兼治,夯实治本基础,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

全年

各科室


健全监督体系

1.加强对局属单位党组织落实全面从严治党主体责任情况的监督检查,年底对局属单位党组织落实全面从严治党主体责任、落实党风廉政建设主体责任情况开展检查考核。

全年

机关党委、人事科


2.加强对“一把手”和领导班子的监督,建立完善并认真组织实施上级“一把手”对下级“一把手”监督谈话、专题约谈、委托谈话工作机制。综合运用检查抽查、指导民主生活会、受理信访举报、督促问题整改等方式,加强对下级领导班子及其成员特别是“一把手”的监督。

全年

机关党委、人事科


3.年内安排专题听取班子成员和下一级党组织报告履行主体责任情况。开展下级“一把手”在党组扩大会议上述责述廉、接受评议工作,述责述廉报告在一定范围内公开。

全年

机关党委、人事科


4.加强对党内监督工作的领导,落实述职述廉、民主生活会、组织生活会、谈话、函询和领导干部报告个人有关事项等党内监督制度,主动接受派驻纪检监察组监督。强化权力监督制约,规范行使权力,完善权责清单制度。

全年

机关党委、人事科


5.综合运用多种方式,加强对本级本部门年轻干部教育管理监督,扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

全年

机关党委、人事科


6.强化动态监管机制,建立健全惩防体系工作台帐。深入查找本单位在权力行使、制度机制等方面存在的问题。

全年

各科室


7.加强财经工作的监管。严格执行相关财经制度。严格落实预决算公示公开制度。加强对政府采购、财政资金管理等方面的监督。

全年

办公室


8. 加强重点任务监管。加强对市林业重点任务的监督

全年

机关党委、相关科室


9.畅通群众来信来访渠道,发挥群众监督作用。积极利用局网站、公开公示栏等平台,及时公开我局有关政务信息,保障群众的知情权、参与权、表达权。加强对社会和网络舆情信息的收集了解和引导。

全年

办公室、机关党委、人事科


加强纪律建设

1. 严明党的纪律。强化党员干部守纪律讲规矩意识,认真执行党章等党内法规,严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律,增强党纪党规刚性约束。

全年

机关党委


2.结合实际开展领导班子成员廉政家访活动。

全年

机关党委、办公室


3.开展对新任职干部的任职廉政谈话,组织有针对性的廉洁教育活动。

全年

机关党委、人事科


4.确保令行禁止。经常性开展专项检查,抓好局重大决策、重点工作及中心工作的贯彻落实,坚决纠正有令不行、有禁不止,推诿扯皮、阳奉阴违等行为。

全年

机关党委


5.贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度,完善规范领导班子议事规则,开好民主生活会。

全年

机关党委、人事科


6.组织学习纪委通报的典型案例,以案明纪,强化警示教育。

全年

机关党委


7.年内至少开展一次全覆盖的全面从严治党宣传教育活动。年内至少组织安排1次涉及党纪党规内容的集中学习。

全年

机关党委


选好用好干部

1.严格用人程序。规范选人用人各个环节,做到民主、公开、公平、择优。进一步规范工作流程,涉及选人用人事项,按照干部管理权限,征求纪检部门的廉政意见。

全年

人事科、机关党委


2. 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,健全科学选人用人机制。加强对干部选拔任用工作监督,提高干部选拔任用工作的透明度,落实干部选拔任用责任追究制度,坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题。

全年

人事科、机关党委


3.坚持用人标准。按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五个标准,大胆任用“敢担当、重实干、有作为”的党员干部。严格考核及奖惩措施,不断健全选人用人机制,激发党员干部干事创业的热情,汇聚实干、担当、廉洁的正能量。

全年

人事科


4.对工作不力、作风不正的机关及局属单位领导干部开展提醒和诫勉谈话。

全年

机关党委、人事科


加强组织领导

1.年初根据党中央决策部署以及上级党组织决定,结合本单位全面从严治党形势和任务,坚持问题导向,突出工作重点,制定本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排,明确责任分工和完成时限。

5

机关党委


2.党组理论学习中心组年内开展至少1次涉及党风廉政建设内容的专题学习。

11

机关党委、人事科


3.制定并公示党组落实党风廉政建设体责任清单,第一责任人责任清单,班子成员“一岗双责”责任清单,并督促局机关及所属二层单位按照局党组制定的主体责任清单抓好相关工作的贯彻落实。

全年

机关党委


4.每半年至少召开1次党组会议专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作,分析研判形势,研究解决瓶颈和短板,提出加强和改进的措施。

全年

机关党委


5.加强与派驻纪检监察组的工作协同,年内开展专题会商、通报本级部门有关情况、对所承担的全市性经济社会发展重点工作任务组织联动监督等,形成工作合力。

全年

机关党委


6.按照市委工作部署,结合实际组织开展本级本部门清廉建设。

全年

机关党委


7.结合实际建立完善党组会议审议重要违纪违法案件制度

全年

机关党委、人事科


个性清单


1. 统筹抓好减负工作,巩固基层减负成果

全年

机关党委


2.结合实际贯彻落实《关于加强中央和国家机关部门机关纪委建设的意见》,加强机关纪委建设,统筹抓好机关党的纪律检查工作。

全年

机关党委


3. 按照自治区党委关于清廉广西建设要求,配合推进清廉机关清廉家庭建设。

全年

人事科、机关党委


4. 立足部门职责,开展监督检查,完善制度机制,堵塞风险漏洞,加强与纪检监察机关的工作协同,持续整治和防范违规发放津贴补贴、公务接待中“吃公函”、假借培训名义公款旅游、违规收送礼品礼金和名贵特产、私车公养等享乐主义奢靡之风。

12

机关党委、办公室


5.巩固深化扫黑除恶专项斗争成果。

全年

办公室


6.立足部门职责,根据上级部署要求或结合工作实际,推进乡村振兴重大政策、重点项目、重要资金的落实,开展专项监督检查,对存在普遍或突出问题的,及时督促整改,规范管理。视情况开展专项治理。

全年

办公室、机关党委、各相关科室


7.推进系统政风行风建设,加强干部作风建设,坚决纠治本单位系统形式主义、官僚主义年内开展2次系统内作风检查,根据检查发现的问题,制定切实可行的整改措施。

全年

局机关相关职能科室


8.开展民生领域腐败和作风问题、工程建设、环境保护专项整治活动。

全年

机关党委、各相关科室


9.指导、督促检查局属单位党组织落实党风廉政建设主体责任,完善制度规定,加强廉政风险防控。重点抓好科级以上干部、项目建设、财会、监督等关键岗位和重要部门党员干部的教育,重点抓好政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律的教育。

全年

机关党委


10.年内至少组织开展一次林业专项资金管理使用情况集中监督检查。

12

机关党委办公室


11.年内至少组织开展一次林业年度重点任务监督检查。

全年

机关党委办公室


12.全面深化林业改革,加大对森林资源保护的检查督查。加强林木采伐和建设项目使用林地的监督监管,抓好林地使用管理工作,严厉打击破坏森林资源违法行为。

全年

机关党委、各相关科室





南宁市林业局主办    联系电话:0771-2330978    传真:0771-3488237

地址:南宁市青秀区竹园路6号    邮箱:Lyjbgs2330978@nanning.gov.cn

公安机关备案号:桂ICP备19009096号网    网站标识码4501000106

桂公网安备 45010302002093号